年に1回くらいは東京でも通勤時間に台風の影響を受けることがありますよね。
台風直撃で暴風雨となると仕事行きたくないなぁというのが本音、でも、そうはいっても台風くらいで会社を休んでいいのか悩みますよね。
そこで、台風でも仕事に行く必要はあるのか？出勤できないと勤怠はどうなるのか？仕事を休んだらどうなる？といった気になるところを私の経験をふまえて紹介します。
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台風でも仕事に行くべき？
台風の日の出勤って憂鬱ですよね。
東京でも年に1回くらいは台風が直撃するし、運悪く通勤時間帯にぶつかることもあります。
首都圏を台風が直撃する時は交通機関が乱れるのでニュースでも大々的に取り上げられるし、前日の夜は「派遣会社から休みの連絡こないかなぁ」なんてソワソワします。
まぁでも、長年派遣で働いてきましたがそんな嬉しい連絡が来たことは
一度もない
＿|￣|○ ガッカリ･･･
ということは、会社としては「いつも通り出社しろ」ということ。
まぁそうですよね、とは思いながらも、朝起きて窓の外を見たときに横殴りの雨にビュービューいう暴風だと行きたくなります。
こういう時、一つの目安になるのは公共の交通機関です。
電車が止まってしまっては動きようがありません。
私は電車が動いてなかったら職場に連絡を入れて堂々と遅刻します。
雨の中でかけることにはなりますが、「電車が動かないんじゃぁ仕方ない」と駅近くのカフェでのんびりして、電車が動き出したらしぶしぶ出勤します笑
タクシーで来い！と言われたことは今のところないですが、そう言われたら交通費が出るか確認して、自費だったら私は断ります。
で、問題は電車は動いてるけどあまりに天気がひどい時ですよね。
ほんと極まれにですが、身の危険を感じるくらいの荒天ってあります。
でも・・・
タクシーでの出社を断る私ですが、電車が動いているなら・・・行くしかない、と思ってしまうジャパニーズ社会人精神が私にもあります笑
台風で仕事を休んでもいい？
そうはいっても台風って思っている以上に危険で、強風にあおられて転倒したり、物が飛んできて怪我したり命に関わるような事態になることだってあります。
なので、何が何でも出勤するべき！とは思わないし、朝の状況を見て本当に無理だなと思ったら欠勤するという選択肢もありだと思います。
実際、私が量販店で働いていた時に台風の中出勤したことがありますが、当たり前ですがお客さんなんて1人もいません笑
台風の日に出勤しても意味のない職場というのは確かにあります。
ただ、その一方で世間には休みたくても休めないという職場もたくさんあります。
例えば警察や消防、医療関係や鉄道関係の会社です。
ちょっと想像すればわかりますが、こういった職場は「台風なので休みます」はまず通用しないですよね。
これは特別な例ではなく一般の事務や接客業でも同じようなことはいえます。
私はコールセンターで働いていたことがあるんですが、東京は台風で大荒れの天気でも台風の影響なんてこれっぽちもない地方からはいつもと変わらず電話がかかってきます。
それが注文の電話なら会社の売り上げに直結しますから、簡単に「台風だから全員休み！」とはできない事情もありますよね。
よっぽど安定した大企業でもなければ台風でも仕事に引きずり出されるというのがふつうだったりします。
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台風で出勤できないと勤怠はどうなる？
台風を理由に会社を休んだらどうなるか？というと対応は職場によって変ります。
良い職場では台風を理由に欠勤すると有給扱いになることがあります。
公共交通機関が動いていて出勤できるのに休むならもちろん、交通機関がストップしてても平日の勤務日に休むことになるので有給扱いになることもあります。
一方で、事前に申請してないのに休む場合は単なる欠勤、厳しい会社は無断欠勤とされることもあります。
これは本当に勤務先によってルールが全然違います。
あと、「派遣社員だから休んでも大丈夫」という考えは通用しません。
派遣先や派遣会社から自宅待機などの連絡がないということは出勤が必要ということです。
台風が理由であっても、電話がつながらない時間にメールで休む旨を伝えたり、始業開始時刻に欠勤の連絡を入れないというのは許されません。
「台風だから会社を休める」というのは今の日本の社会では非常識になります。
たいていの場合、台風が来るとなったらみんなふだんより早く家を出て、びしょぬれになり遅刻しながらも出勤してきます。
なので、「台風なので休みます」というのはなかなか勇気のいることだし、無断欠勤として処理されてしまう可能性も十分にあります。
台風の日の出勤まとめ
台風だろうが電車が止まろうが必ず出勤するといのは日本独特ともいわれますが、そういう文化（会社）の中で働くならその中でのルールにある程度は従う必要があります。
とはいえ、立ってもいられないような暴風雨の中、ケガしたり危険な目にあってまで出勤するべきとは私は思いません。
職場で決められた欠勤時のルールや連絡方法を踏まえて、自分の地元は台風がひどくて行けないと伝えて仕事を休むというのもありだと思います。
でも中には「タクシーでも来い！」と言われる職場もあるだろうし、勤怠に響く可能性もあります。
なので、最終的には自己責任ですね。
台風で欠勤して勤怠評価を悪くされてもその派遣先を辞めて新たな仕事を見つければすむというのは派遣社員の強みかなとは思います。
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